Connaître les compétences émotionnelles nécessaires pour un leaership efficace. Connaître les styles de leadership. Savoir adapter son style de leadership au contexte. Développer l'autonomie professionnelle à travers les styles de leadership.
Identifier les enjeux du management transversal : Mettre en application les facteurs clés de succès d'une équipe transversale. Gérer efficacement les conflits au sein d'une équipe transversale.
Reconnaître la différence entre la vision classique et la vision contemporaine du management. Appréhender les rôles et compétences du manager tout au long de sa carrière. Comprendre les composantes du leadership. Savoir faire face aux dilemmes de la prise de fonction.
Maîtriser le processus d'influence en situation difficile. Savoir utiliser la récprocité dans la relation avec vos collaborateurs. Utiliser votre charisme pour influencer.
Comprendre les spécificités et le rôle du Management Par Objectifs. Savoir définir des objectifs motivants pour ses collaborateurs. Comprendre les écueils du Management Par Objectifs pour les éviter.
